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Documentation Index

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跟 AI 交流和跟人交流不一样。说对了话,AI 能帮你事半功倍;说不清楚,AI 就会给你一堆没用的东西。这一章教你几招实用的提示词技巧。

什么是提示词

提示词 = 你对 AI 说的话。 你跟 AI 说的每一句话都是提示词(Prompt)。不需要特殊格式,就像跟同事发微信一样。但有一些技巧可以让效果更好。

核心原则:说清楚你要什么

原则一:给上下文

AI 不知道你是谁、你在做什么。你得告诉它。
“帮我写一封邮件”
“我是一个猎头,正在对接一个高级前端工程师的岗位。客户公司是某互联网大厂,需要 5 年以上 React 经验。帮我写一封面试邀请邮件给候选人张三,语气专业但不要太正式。“

原则二:说清楚格式

你想要什么格式的结果,直接说。
“分析一下这个候选人”
“帮我分析候选人张三的简历,按以下格式输出:
  1. 核心优势(3-5 条)
  2. 潜在风险(2-3 条)
  3. 适合的岗位类型
  4. 薪资范围建议”

原则三:给例子

如果你想要特定风格,给 AI 一个参考。
“写推荐语”
“帮我写一段候选人推荐语,参考这个风格: ‘张三是一位资深前端工程师,在某大厂主导过多个核心项目。他技术功底扎实,React 和 Node.js 经验丰富,同时具备良好的团队协作能力。’现在帮我写李四的推荐语,他的背景是:5 年产品经验,做过 To B SaaS,有从 0 到 1 的产品经历。“

猎头常用提示词模板

简历分析

帮我分析以下候选人简历:
[粘贴简历内容]

请从以下维度分析:
1. 核心技能
2. 职业发展轨迹
3. 亮点和优势
4. 潜在风险点
5. 适合的岗位类型

推荐语生成

帮我为以下候选人写一段推荐语:
- 姓名:张三
- 当前职位:高级产品经理
- 公司:某互联网公司
- 核心经验:To B SaaS 产品,从 0 到 1 经历
- 突出亮点:带过 10 人团队,产品 DAU 过百万

推荐语要求:
- 200-300 字
- 语气专业、有说服力
- 突出与目标岗位的匹配度

JD 匹配分析

以下是岗位描述:
[粘贴 JD]

以下是候选人信息:
[粘贴候选人简历]

请分析:
1. 匹配度评分(0-100)
2. 匹配的技能和经验
3. 不匹配的地方
4. 面试建议(该重点问什么)

邮件起草

帮我写一封邮件:

场景:邀请候选人参加面试
候选人:李四,高级前端工程师
客户公司:某互联网大厂
岗位:高级前端工程师
面试时间:下周三下午 2 点
面试形式:视频面试

语气要求:专业、友好、不要太正式

进阶技巧

让 AI 扮演角色

你是一个有 10 年经验的猎头顾问。帮我评估以下候选人是否适合这个岗位...

分步骤提问

不要一次问太多,分步骤效果更好:
  1. 先让 AI 分析简历
  2. 再让 AI 匹配岗位
  3. 最后让 AI 写推荐语

让 AI 自我检查

帮我写完推荐语后,检查一下有没有事实错误,然后告诉我你不确定的地方。

下一步

接入 AI 助手

配置好你的第一个 AI 工具,开始实践。

如何选择 AI 模型

不同场景该用哪个模型。