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AI(人工智能)正在改变各行各业的工作方式,包括招聘。这一章帮你用最通俗的语言理解 AI 是什么、能干什么、和你有什么关系。

AI 是什么

一句话:AI 就是一个特别聪明的助手,你告诉它做什么,它帮你做。 想象一下:
  • 你有一个实习生,你跟它说”帮我从这 200 份简历里找出做过 To B SaaS 的人”,它就帮你找出来了
  • 你跟它说”帮我给张三写一封面试邀请邮件”,它就帮你写好了
  • 你跟它说”帮我对比一下李四和王五的优劣势”,它就帮你分析好了
这就是 AI 在做的事。它不是一个机器人,而是一个能理解你说话、帮你干活的软件

AI 怎么和你配合

核心循环就是:你说 → AI 做 → 你看 → 满意就用,不满意就改。

AI 能帮猎头做什么

AI 不是什么

AI 不是万能的,了解它的边界很重要。
  • AI 不是人:它没有判断力,不能替你做最终决定
  • AI 不一定对:它可能犯错,尤其是细节数据(比如工作年限算错)
  • AI 不懂你的行业:除非你告诉它,否则它不知道你们公司的招聘偏好
  • AI 不能替代你:它是工具,不是猎头。你的判断力、人脉、经验才是核心竞争力

怎么开始用 AI

最简单的方式:把 AI 当成一个你随时可以问问题的助手。
  1. 问问题:“3 年以上 React 经验的候选人一般在什么公司?”
  2. 让它干活:“帮我写一封给候选人的面试邀请邮件”
  3. 让它分析:“这份简历的人适合什么岗位?”
不需要学编程,不需要懂技术。就像用微信聊天一样,打字就行。

实际对话长什么样

下一步

什么是大模型

了解 AI 背后的”大脑”是什么。

什么是 API Key

了解怎么”解锁”AI 的能力。